연봉 높이는 전략

사회에 나와 직장을 다니게 되면 연봉 협상을 하게 돼요.

더 높은 연봉을 가질 수 있다는 사실을 깨닫지 못한 채로 평범하게 직장에 안주하는 사람들이 많습니다.

그러나 같은 직급에서도 천차만별의 연봉이 있어요. 내 연봉이 동료와 천만 원 이상 차이가 난다 면요?

실력을 키우는 것 뿐만 아니라 실력을 알리는 것도 매우 중요합니다.

연봉을 높이기 위한 자신만의 전략을 세우셔서 남과 다르게 빠르게 성장하실 수 있습니다.

 

거의 모든 직장에서 연봉 높은 사람들은 자기 관리법이 있으며 스스로를 더 성장시키려고 합니다.

본문의 전략 중에서 본인에게 맞는 방식을 선택하시고 내 것으로 만드신다면 성장이 확연히 눈에 드러나실 것입니다. 

1. 퇴근 후 자기 계발

근무 시간 이후에 전문 자격증 취득을 위해 공부하고 같은 전문가들이 모이는 동아리 활동을 하는 것입니다.

만약 좀 더 전문성이 필요하다면 야간 대학원 과정에 다니는 것도 좋습니다.

끊임없이 변화와 도전을 추구하는 사람이 인정받습니다.

지속적으로 나의 career path를 성장시키려는 노력을 해야 합니다. 

 

퇴근후 자기개발 자격증

2. 성과 데이터 관리

본인의 성과나 실적을 데이터화 하는 것이 중요합니다. 

정보의 비대칭성을 아십니까?

자신은 내가 얼마나 많이 일을 했는지 잘 알고 있으나 나의 사장은 그 정보를 모릅니다.

이를 나는 많이 알고 사장은 모르는 정보의 비대칭성이라고 부릅니다.

인사 평가할 때 이런 비대칭성으로 인한 피해를 낮추려고 성과를 제출하도록 합니다.

본인도 자신의 성과를 1년이 지나면 잊어버립니다.

그래서 자신이 전과 현재 조직에 기여했던 공로 등을 평가해서 엑셀이나 PPT를 이용해 객관적 자료로 만들어 놓아야 합니다.

 

객관적인 성과 데이터가 준비되어 이력서와 함께 제출한다면 보다 높은 연봉을 받을 수 있습니다.

그래서 근로자들은 3개월과 6개월 단위로 이력서를 업데이트하는 것이 몸값을 높이는 좋은 방법입니다.

3. 취업준비의 짧은 공백

요즘 청년들은 졸업 후 바로 직장을 구하지 않고 일정 기간 동안 본인이 원했던 삶을 보내거나 또는 취준생으로서 취업을 준비하는 공백 기간을 가집니다. 이 공백 기간이 길수록 한 조직 내 적응하는 기간이 길어지고 적응하지 못할 수 있기 때문에 이직하는 경우가 자주 발생합니다. 그래서 취업준비기간이 짧을수록 연봉 협상에는 도움이 됩니다. 

 

4. 영어 발표 능력

대한민국의 위상이 높아짐에 따라 우리나라 한글의 우수성도 전 세계에 퍼져 많은 외국인들이 한글을 배우려고 합니다.

영어가 직장 평가에 있어서 예전처럼 높은 요소는 아니지만 글로벌 사회 이기 때문에 기본은 영어입니다.

회사가 국내 영업만 한다면 아무런 필요가 없겠지만, 글로벌 기업이라면 영어는 아직도 절대적인 가치를 가지고 있습니다.

영어로 프레젠테이션을 할 수 있는 사람과 없는 사람은 연봉의 차이뿐만 아니라 진급에서도 차이가 발생합니다.

글로벌 기업의 30대 후반의 상무들은 해외에서 영어로 프레젠테이션을 능숙하게 하며 영업을 하는 것을 쉽게 볼 수 있습니다. 

좀더 높은 연봉을 원하신다면 영어 면접도 미리 준비해 두시길 추천 드립니다.

영어 면접은 패턴이 일반적이어서 도전 하신다면 면접준비도 하실 수 있습니다.

 

 

5. 미라클 모닝

인생을 자신이 리드한다면 스스로 자부심과 긍지로 살아갈 수 있습니다.

어딘가로부터 쫓기듯이 살지 않으려면 내면의 나 자신이 확고하게 서 있으면 좋습니다.

아침형 인간으로 매일 아침 5시, 6시에 일어나 침묵과, 확신의 말, 감사일기, 책 읽기, 가벼운 운동을 10분씩만 하는 습관을 들여 좀 더 나은 자신의 일과표를 만들어 보세요. 

 

일찍 출근하는 직원에게 신뢰와 믿음이 쌓여서 직장 내의 위치도 탄탄하고 연봉도 차이가 나게 됩니다.

 

연봉계산기

월급은 세후 금액으로 공제를 빼고 급여가 들어옵니다

연봉 기준으로 실수령액을 계산하는 여러 가지 사이트가 있으니 참조하시기 바랍니다.

기업의 지급조건에 따라 조금씩 달라질 수 있으니 통상적인 지표라는 것 알고 이용하시면 좋을 것 같습니다.

 

https://www.saramin.co.kr/zf_user/tools/salary-calculator

연봉 계산기 | 2022년 연봉 실수령액

 

이상으로 연봉 올리는 전략을 알아보았습니다.

사회생활을 하다 보면 거의 모든 연봉 협상이 형식적이고 회사 내의 직급별 연봉 테이블이 있어서

협상이 아니라 통보식으로 계약이 체결되는 것을 보게 됩니다. 

그래서 더 노력하려는 마음이 들지 않을 수도 있겠지요.

그러나 실제로는 같은 동료들 간 연봉 차이가 수천만 원이 날 때도 있습니다.

연봉을 올리는 여러 가지 전략을 통해 끊임없이 노력하는 자세를 가진다면 능력의 그릇이 커져 다른 동료들과 엄청난 차이로 성장한 본인의 모습을 발견하게 되실 것입니다.